МОТИВАЦИОННЫЕ ТЕОРИИ В СИСТЕМЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИЙ Мотивационные теории в системе менеджмента организаций

Опубликовано в Теоретическая экономика · Страницы 121–126 · Рубрика: НОВАЯ ИНДУСТРИАЛИЗАЦИЯ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ
Получено: 21.06.2018 Одобрено: 23.06.2018 Опубликовано: 25.06.2018 Язык публикаций: RUS
Специфика современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйства в условиях дефицитности ресурсов. Важным резервом повышения эффективности управления организацией является система мотивации труда персонала. В статье рассмотрены основные содержательные теории мотивации. Сделан акцент на искусство управления менеджеров, которое заключается в индивидуальном подборе мотивирующих факторов для работников. Предложена модель воздействия внешних мотивирующих и внутренних мотивационных факторов на потребности работника в организации.
мотивация, потребность, агробизнес, АПК, мотивирующие и мотивационные факторы
Войти или Создать
* Забыли пароль?