ФГБОУ ДПО "ИПК"
ФГАОУ ВО «Государственный университет просвещения»
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
ВАК 5.2.3 Региональная и отраслевая экономика
Актуальность представленного исследования определяется необходимостью ускорения реализации процессов структурной перестройки экономики, в которой огромную роль будет играть искусство управления на всех уровнях – от отдельно взятых предприятий и организаций до национального хозяйства в целом. Целью представленного исследования является изучение с теоретико-методологических позиций постулатов менеджмента Фредерика Тейлора и Честера Барнарда сквозь призму управленческих проблем современности в интересах их использования для интенсификации процессов структурной перестройки национальной экономики. Научная новизна полученных результатов заключается в сравнительном анализе основных принципов научного управления Ф.У. Тейлора (включая: разработку методики для каждого элемента работы; проведение научного отбора, обучения, наставления и развития работника; тесное сотрудничество с работниками; разделение труда и ответственности между руководством и работниками и т.д.) и постулатов управления организациями Ч.И. Барнарда (включая: описание формальных организаций как кооперативных систем; рассмотрение теории и структуры формальных организаций; анализ элементов формальных организаций; исследование функции организации в кооперативных системах; изучение взаимосвязи науки и искусства в управлении и т.д.). Проведенные исследования показали, что механистический подход к менеджменту, исповедовавшийся Ф.У. Тейлором, и социально-психологический подход к управлению Ч.И. Барнарда могут рационально дополнить друг друга, обеспечивая более полный, комплексный взгляд на решение современных проблем управления. Практическая значимость полученных результатов заключается в возможности их использования при формировании и реализации программ структурной перестройки экономики сквозь призму принципов научного управления Ф. Тейлора и постулатов учения Ч. Бернарда о реализации функций исполнительной власти в организации, адаптированных к современным условиям.
взгляд «вглубь», стратегический план, социально-экономическое развитие, Российская Федерация
1. Barnard, Chester I. (1968). The Functions of the Executive (Thirtieth Anniversary ed.). Cambridge, MA: Harvard University Press
2. Barnard, С. I. 1938. The Functions of the Executive. 1968 ed. Cambridge, MA: Harvard University Press.
3. Barnard, С. I. 1945. «Education for Executives.” Journal of Business 18 (4): 175-182. DOI: https://doi.org/10.1086/232739
4. Barnard, С. I. 1948. Organization and Management: Selected Papers. Cambridge, MA: Harvard University Press. DOI: https://doi.org/10.4159/harvard.9780674280625
5. Barnard, С. I. 1958. “Elementary Conditions of Business Morals.” California Management Review 1 (1) : 1-13. DOI: https://doi.org/10.2307/41165329
6. Chia, R. 2017. “A Process Philosophical Understanding of Organizational Learning as “Wayfinding” Process, Practices and Sensitivity to Environmental Affordances.” The Learning Organization 24 (2): 107-118. DOI: https://doi.org/10.1108/TLO-11-2016-0083
7. Davis, J. B. 2019. «Specialization, Fragmentation, and Pluralism in Economics.” The European Journal of the History of Economic Thought 26 (2): 271-293. DOI: https://doi.org/10.1080/09672567.2018.1555604
8. Fayol, Henri Administration industrielle et générale. — Paris. — Dunod et Pinat. — 1916. — 174 p.
9. Gabor, A., and J. T. Mahoney. 2013. “Chester Barnard and the Systems Approach to Nurturing Organizations.” In Oxford Handbook of Management Theorists, edited by M. Witzel and M. Warner, 134-151. New York, NY: Oxford University Press. DOI: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199585762.013.0008
10. Loasby, B. J. 2009. “Knowledge, Coordination and the Firm: Historical Perspectives.” The European Journal of the History of Economic Thought 16 (4): 539-558. DOI: https://doi.org/10.1080/09672560903201227
11. Locke, Edwin A. (1982). «The Ideas of Frederick W. Taylor: An Evaluation». The Academy of Management Review. 7 (1): 14–24.
12. Mahoney, J. T., A. S. Huff, and J. O. Huff. 1994. “Toward a New Social Contract Theory in Organization Science.” Journal of Management Inquiry 3 (2): 153-168. DOI: https://doi.org/10.1177/105649269432005; EDN: https://elibrary.ru/JNQHBN
13. McGaughey E., ‘Behavioural Economics and Labour Law’ (2014) LSE Legal Studies Working Paper No. 20/2014. https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=2435111
14. Taneja, S.; Pryor, M. G.; Toombs, L. A. (2011). «Frederick W. Taylor’s Scientific Management Principles: Relevance and Validity». The Journal of Applied Management and Entrepreneurship. 16 (3).
15. Taylor F. W. The Principles of Scientific Management. - Harper & Brothers, New York, 1911. – 144 p.
16. Valentinov, Vladislav; Roth, Steffen (2022): Chester Barnard’s theory of the firm: An institutionalist view, Journal of Economic Issues, Vol. 56, Iss. 3, pp. 707-720, https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/00213624.2022.2079932
17. Walsh A, Brady M (2019). Chester Barnard revisited: spontaneous orders and the firm. Journal of Institutional Economics 15, 951–962. DOI: https://doi.org/10.1017/S1744137419000365
18. Валентинов В., Рот Ш. (2021): Системы Честера Барнарда Теоретический подход к теории организации: реконструкция, Европейский журнал истории Экономическая мысль. https://doi.Org/10.1080/09672567.2021.1877759_ EDN: https://elibrary.ru/HNDLTE
19. Дмитриева, Н.В. Теория управления Ф. Тейлора в современном мире / Н.В. Дмитриева, Л.Д. Осеев // Мировые цивилизации. — 2023. — Т. 8. — № 1. — URL: https://wcj.world/PDF/01ECMZ123.pdf EDN: https://elibrary.ru/EHKVOU
20. Зыкова, К. Ю. Особенности реализации принципов научного менеджмента Ф. Тейлора в компании «Бош» в первой четверти XX века / К. Ю. Зыкова. — Текст : непосредственный // Вопросы исторической науки : материалы III Междунар. науч. конф. (г. Москва, январь 2015 г.). — Москва : Буки-Веди, 2015. — С. 8-11. — URL: https://moluch.ru/conf/hist/archive/128/6899. EDN: https://elibrary.ru/TRDZUP
21. Конопатов С.Н. МОДЕЛЬ КООПЕРАТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ Ч. БАРНАРДА. // ВЕСТНИК УДМУРТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. 2023. Т. 33, вып. 6, с.948-956.
22. Кривцов А.И., Тебекин А.В., Юнусов Л.А. РЕАЛИЗАЦИЯ ПРИНЦИПА «МОТИВАЦИЯ» СИСТЕМЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ Ф. ТЕЙЛОРА КАК КЛЮЧЕВОЙ ИСТОЧНИК ИНТЕНСИФИКАЦИИ ПРОЦЕССОВ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА В СОВРЕМЕННЫХ ГЕОПОЛИТЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2025. Т. 21. № 3. С. 91-103. DOI: https://doi.org/10.24891/ni.21.3.91; EDN: https://elibrary.ru/DLKVXH
23. Ленин В.И. Система Тейлора — порабощение человека машиной. Собрание сочинений В.И. Ленина. – М.: издательство «Прогресс», 1972, Москва, том 20, с. 152–154.
24. Понятовская И.Е. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА Ч. БАРНАРДА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ. ЭКОНОМИКА. ОБЩЕСТВО. ЧЕЛОВЕК. Межвузовский сборник научных статей. Том XXIV. Издательство: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. Белгород. 2015. Стр. 150-155. EDN: https://elibrary.ru/URINBF
25. Путин поручил немедленно начать структурную перестройку экономики России. https://www.rbc.ru/economics/08/12/2025/6936d9559a7947600a32bea5
26. Серкин В.В. Метод научного управления и подходы к управлению, разработанные на его основе / В.В. Серкин // Cifra. Экономика. — 2023. — №1 (1). — URL: https://cifra-economics.ru/archive/1-1-2023-may/10.23670/ECNMS.2023.1.2
27. Серяков Г.Н., Тебекин А.В. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПЕРСПЕКТИВНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В ПЕРИОД СМЕНЫ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ УКЛАДОВ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ. // Вестник Полоцкого государственного университета. Серия D. Экономические и юридические науки. 2025. № 2 (71). С. 73-79. DOI: https://doi.org/10.52928/2070-1632-2025-71-2-73-79; EDN: https://elibrary.ru/HFINGZ
28. Тебекин А.В. Возможности использования постулатов науки управления Честера Барнарда в современных условия. // Журнал экономических исследований, № 5 2025. https://naukaru.ru/ru/nauka/journal/55/view
29. ТЕЙЛОРИЗМ: изложение системы и её социально-трудовой анализ. Составитель Б.В. Ракитский. – М.: Школа трудовой демократии. 2005 - 99 с.
30. Указ Президента РФ от 13 мая 2017 г. № 208 “О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года”. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71572608/
31. Указ Президента РФ от 2 июля 2021 г. N 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации». https://base.garant.ru/401425792/
32. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. № 309 “О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года”. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/408892634/
33. Эркинбекова, Ж. Э. Корпоративная социальная ответственность: история и эволюция концептуальной парадигмы в современной экономической науке / Ж. Э. Эркинбекова. // Социальное предпринимательство и корпоративная социальная ответственность. – 2023. – Т. 4, № 2. – С. 87-116. DOI: https://doi.org/10.18334/social.4.2.117166; EDN: https://elibrary.ru/WXKTOP
